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Développeur Full Stack Sénior

Mississauga, Ontario · Information Technology

Développeur Full Stack Sénior
 
Acosys Consulting cherche à embaucher un Développeur Full Stack Sénior pour son client chef de file en services santé et prestations.
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l’entreprise pour définir la meilleure façon de relever les défis commerciaux auxquels font face nos clients et nos opérations internes. Le Développeur Full Stack senior clarifiera les exigences fonctionnelles et les exigences non fonctionnelles et élaborera des approches de conception et de mises en œuvre efficaces pour la livraison d’applications d’entreprise. Le programmeur-analyste principal assurera la qualité des éléments livrables, et veillera à ce que les produits développés soient aptes à l’usage, soutenables et maintenables.

 
FONCTIONS ESSENTIELLES :
 

  • Travailler avec des systèmes d’Information et d'entreprise pour évaluer les demandes des utilisateurs, et clarifier les objectifs et les exigences fonctionnelles pour des logiciels nouveaux ou modifiés. Aider à déterminer la faisabilité, les délais, la compatibilité avec le système actuel et les capacités du système.
  • La personne aidera à définir et à documenter les processus d’affaires, les données, et consultera les utilisateurs finaux sur les exigences, les fonctionnalités et les solutions. Il ou elle aidera à préciser les conceptions de systèmes, les données, le flux de travail et les processus logiques pour répondre aux objectifs du projet et aux objectifs globaux de l’entreprise.
  • Surveiller le rendement continu des systèmes et développer les mises à jour ou les modifications selon les besoins de l’entreprise.
  • Fournir un soutien continu dans un système de rotation sur appel.
  • Fournir un soutien à l’équipe à propos des questions nécessitant une expertise technique. Fournir une formation aux membres de l’équipe nouveaux ou existants.
  • Coder des logiciels nouveaux ou modifiés dans les systèmes existants et tester l’efficacité du logiciel. Évaluer les messages d’erreur, modifier les codes et résoudre les problèmes de programmation.
 
Compétences :
 
  • 7-10 ans d’expérience en systèmes informatiques
  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement d’applications J2EE spécifiquement en Hibernate, JAVA Web Services (SOAP & RESTFUL), Spring et IDE Tools (Netbeans ou Eclipse), HTML, JavaScript.
  • Un minimum de 3 ans d’expérience de travail en équipe Agile.
  • Grande expérience dans les langages de programmation Java back-end.
  • Expérience pratique dans l'utilisation des bibliothèques JavaScript avancées et des cadres tels que AngularJS, , BackboneJS, ReactJS, etc.
  • 5 ans d’expérience avec Spring framework. (Connaissance de Spring Boot serait un atout)
  • Familiarité avec Angular 2 +.
  • Orientation client solide, adaptabilité, flexibilité et volonté d'apprendre.
  • Diplôme d’études postsecondaires en informatique, systèmes d’Information ou autre domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
  • Compétences en résolution de problèmes et capacité de travailler en collaboration avec d’autres ministères pour résoudre des problèmes complexes utilisant des solutions innovantes.
  • Savoir communiquer les informations techniques de façon concise, compréhensible et précise au personnel non technique.
  • Capacité de prioriser la charge de travail et de respecter plusieurs échéances de projet.
  • Capacité de s’adapter à un environnement de travail dynamique et prendre des décisions avec l’aide des dirigeants.
  • Solides compétences de facilitation et de communication, orales et écrites y compris la capacité de suivre les normes et la méthodologie.
  • Volonté de travailler dans horaire souple qui tient compte des délais de projet.
 
Postulez à :
Les Services-conseils Acosys remercie tous les candidats. Veuillez noter que seulement les personnes qui se qualifient pour une entrevue seront contactées. Si vous êtes intéressé(e), s’il vous plaît envoyez votre CV par courriel à : pravikumar@acosysconsulting.com.

Acosys Consulting applique les principes d’équité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature et de mentionner expressément leur statut de membre de groupe. 
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