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Architecte de Transformation des Affaires (Sénior)

Ottawa, Ontario
Architecte de transformation des affaires (Sénior) 
Notre client du secteur public cherche un Architecte de transformation des affaires - Niveau 3 pour combler un poste contractuel. Le Client a besoin des services d’un Architecte de transformation des affaires (niveau 3) pour fournir le leadership et le soutien dans le développement de conception et d’architecture de transformation des affaires liés aux processus d’affaires affectés par les projets décrits dans l’Autorisations de tâches.
 
 
Tâches/Responsabilités ;
 
  • Diriger les activités d’Architecture de transformation des affaires ;
  • Participer au développement de la conception et de l'architecture de transformation des affaires, de la définition des normes d’architecture de transformation et de l'application du processus de transformation des affaires ;
  • Analyser et développer la conception des exigences d’architecture, le développement de processus, la description des processus et de la formation ;
  • Identifier les risques de transformation d’entreprise et fournir la gestion des questions et des stratégies d’atténuation des risques ;
  • Optimiser les approches de transformation des affaires en se basant sur l’évolution des besoins d’affaires et les capacités technologiques ;
  • Effectuer une analyse de concordance-écart ;
  • Élaborer et présenter des exposés d'alignement/architecture de transformation des affaires à la haute direction ; et
  • Fournir le transfert de connaissances, le coaching et/ou la formation au personnel du EDSC au besoin.
 
 
Éléments Livrables :
 
  • Évaluer la faisabilité de la migration de l’état actuel (tel quel) à l’état d’entreprise ciblé (futur) ;
  • Effectuer l’analyse des répercussions d’architecture sur les modifications nouvelles ou prévues aux architectures et aux conceptions ;
  • Définir des étapes de transition et élaborer un plan de transition pour passer de l’état courant a l’état futur ;
  • Aider à réviser et définir les exigences fonctionnelles, les conceptions d’interface utilisateur et les révisions d'utilisation; et
  • Participer à l'analyse de l'impact du changement et aux activités de gestion du changement.
 
 
Compétences :
 
  • Doit avoir de l’expérience démontrée, lors des dix dernières années, en tant qu'Architecte de transformation des affaires, sur 2 projets de transformation des affaires, chacun d'eux pour une durée minimale de 12 mois, dans un environnement du secteur public ou privé. Un des projets doit avoir été évalué à plus de $5 M.
  • Doit démontrer de l’expérience, lors des dix dernières années, dans chacune des activités et des ouvrages ci-dessous : réviser, évaluer et de documenter l’architecture des affaires d’un organisation :
  • Définir les rôles et les responsabilités concernant le projet de transformation et les groupes d’intervenants impliqués ;
  • Établir une base de référence de processus, modèles et outils pour la direction de projet de transformation à utiliser ou élaborer selon les besoins ;
  • Développer de nouveaux flux de processus et pièces justificatives ;
  • Identifier et documenter les contrôles internes pour s’assurer que le processus est cohérent et compatible avec la politique de législation existante ;
  • Identifier les groupes multipartites impliqués et les coûts associés ;
  • Plans d’architecture, besoins de l’architecture des affaires, stratégies et plans de transformation des affaires ;
  • Analyse de l'impact sur les affaires et de l’écart ;
  • Développement des flux de travail/processus; processus de réingénierie des affaires ;
  • Cadres de gouvernance, processus de transition et d’intégration ; et
  • Les besoins, l'analyse et les évaluations des systèmes opérationnels ;
  • L’expérience du candidat doit être démontrée à l’aide de descriptions de projets ;
  • Doit posséder une accréditation d’une organisation reconnue à l’échelle internationale en gestion du changement organisationnel. Le curriculum vitæ doit contenir une copie de l’agrément ;
  • Doit posséder une accréditation d’une organisation reconnue l’échelle internationale telle que TOGAF ou Business Architecture Guild. Le curriculum vitæ doit contenir une copie de l’agrément.
  • En utilisant 5 projets, chacun d’une durée minimale de 6 mois, le candidat doit démontrer de l’expérience dans chacune des technologies suivantes : logiciels et outils identifiés dans l’Autorisations de tâches comme étant essentiels.
  • L'expérience démontrée doit avoir été acquise au cours des cinq dernières années.
 
Postulez à :
Les Services-conseils Acosys remercie tous les candidats. Veuillez noter que seulement les personnes qui se qualifient pour une entrevue seront contactées. Si vous êtes intéressé(e), s’il vous plaît envoyez votre CV par courriel à : pravikumar@acosysconsulting.com.

Acosys Consulting applique les principes d’équité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature et de mentionner expressément leur statut de membre de groupe. 
 

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