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Conseiller en Réorganisation (Niveau 3)

Ottawa, Ontario

Conseiller en Réorganisation (Niveau 3) 

Notre client public cherche activement  un Conseiller en réorganisation (Niveau 3) pour combler un poste contractuel. Le client a besoin des services d’un Conseiller en réorganisation (Niveau 3) pour documenter des processus d’affaires d’état futurs et actuels à l’appui de grands projets tels qu' identifiés dans l'Autorisation de tâches. L’accent sera mis sur la définition des processus d’état actuels, identifier des processus potentiels de rationalisation, et fournir un processus d’état rationalisé éventuel. Le Conseiller en réorganisation (Niveau 3)  doit travailler en étroite collaboration avec les responsables de projet, les clients d'affaires et l’équipe de projet pour identifier et décrire les processus, et donner des conseils sur les besoins de l’entreprise et les plans de mise en œuvre. Le Conseiller en réorganisation (Niveau 3) ) doit fournir des conseils globaux sur toutes les questions de réingénierie des processus d’affaires associées au projet spécifique identifié dans l'Autorisation de tâches.
 

 
Tâches/Responsabilités ;
  • Examiner les processus d’affaires existants et identifier ceux qui sont propices à une éventuelle rationalisation ;
  • Fournir des recommandations sur d’éventuels processus basées sur l’analyse des processus actuels et sur les besoins de l’entreprise ;
  • Travailler avec l’équipe de projet, les clients d’affaires et les clients TI pour identifier les possibilités de rationalisation ;
  • Fournir des avis spécialisés sur les besoins de l’entreprise, les flux de données, la conception de processus et l’efficacité possible par le biais de divers scénarios de processus et de flux de travail ;
  • Tenir à jour tous les artefacts de projet selon les exigences de gestion de documents établies, pour le département et la politique du CT.
  • Transférer les connaissances fonctionnelles et techniques à l’équipe de projet et au personnel du client au moyen de formations individuelles et collectives, de démonstrations, d’instructions écrites et de documents de façon continue tout au long de la durée du projet;
 
Éléments Livrables :
 
  • Documenter le plan de travail général basé sur l’analyse initiale ;
  • Fournir un document des processus d’affaires actuels et des flux de travail à l’aide des outils et systèmes des clients ;
  • Documenter les processus et les flux de travail futurs à l’aide des outils et systèmes des clients ;
  • Documenter le  plan de mise en œuvre basé sur l’analyse ;
  • Documenter les risques et stratégies d’atténuation associés au plan de mise en œuvre proposé ; et
  • Conserver tous les documents dans le référentiel d’informations de projet conformément aux politiques et aux normes de gestion des informations du client.
 
Compétences :
 
  • Doit avoir au moins 10 ans expérience, acquise au cours des 15 dernières années, en tant que Conseiller en réorganisation dans un contexte de gouvernement dans un environnement IM/IT, où le candidat  proposé a identifié et documenté les processus possibles pour la rationalisation dans le but d'accroître l’efficacité ;
  • Doit avoir au moins 10 ans d’expérience démontrée, au cours des 15 dernières années, en tant que Conseiller en réorganisation, lors desquelles le candidat proposé a fourni les éléments livrables et les services suivants :
  • Analyse des processus opérationnels courants « as-is » pour identifier les améliorations possibles aux processus ;
  • Processus d’affaires actuels et futurs, flux de données et besoins de l’entreprise ;
  • Fournir des recommandations sur les processus « visés » à la haute direction ; et
  • Mise au point de mesures d’amélioration de processus utilisées pour les plans de réalisation de gestion des prestations ;
  • Doit avoir un Business Process Mapping Certification. Une copie de l’attestation doit être fournie avec le curriculum vitae ;
  • Doit avoir une accréditation d’une organisation reconnue internationalement telle que TOGAF ou Business Architecture Guild. Le curriculum vitæ doit contenir une copie de l'accréditation ;
  • En utilisant 5 projets distincts d’une durée minimale de 6 mois chacun, le candidat doit démontrer de l’expérience dans chacune des technologies, logiciels et outils identifiés dans l'Autorisation de tâches comme étant essentiels. L’expérience démontrée doit avoir été acquise au cours des cinq dernières années.
 
Postulez à :
Les Services-conseils Acosys remercie tous les candidats. Veuillez noter que seulement les personnes qui se qualifient pour une entrevue seront contactées. Si vous êtes intéressé(e), s’il vous plaît envoyez votre CV par courriel à : pravikumar@acosysconsulting.com.

Acosys Consulting applique les principes d’équité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature et de mentionner expressément leur statut de membre de groupe. 
 
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