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Conseiller Principal en Ressources Humaines (contrat)

Mississauga, Ontario
Conseiller Principal en Ressources Humaines (contrat)
 
Acosys Consulting cherche à engager un conseiller principal en ressources humaines (contrat) pour notre client, de premier plan au Canada dans le secteur de la santé et des avantages sociaux.
 
Principales Responsabilités:
Relevant du directeur principal, des Ressources humaines et services corporatifs, le conseiller principal des ressources humaines est responsable de l'exécution de tâches liées aux ressources humaines à un niveau professionnel et travaille en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines pour aider les groupes de clients désignés.
 
  • Construire un partenariat solide avec le groupe de clients assigné en développant une compréhension approfondie de leurs activités et de leurs besoins.
  • Fournir de la direction et soutien aux gestionnaires et aux employés dans les domaines suivants: conseil en performance, rétention des employés, interprétation et mise en œuvre de politiques, législation sur les droits de la personne et le droit du travail, résolution de conflits et exigences légales / contractuelles.
  • Élaborer, recommander et mettre en œuvre les politiques, les procédures et la formation appropriée de l’entreprise dans tous les domaines de l’emploi, y compris les relations de travail et la gestion de la performance.
  • Diriger l'entreprise dans l'élaboration d'une conception organisationnelle efficace, y compris la constitution d'équipes adaptées à la stratégie commerciale.
  • Identifiez les besoins et les opportunités d'engagement des employés pour l'unité corporatif, en menant des initiatives si nécessaire. Soutenir la mise en œuvre des plans d'action pour le sondage sur l'engagement.
  • Responsable du support de la technologie RH (Workday) et des intégrations associées du point de vue des processus RH et métiers.
  • Réaliser des entrevues de suivi après 3 mois et des entrevues de sortie. Présenter les résultats aux entreprises et aux RH afin de déterminer les domaines nécessitant une attention particulière.
  • Faciliter et intégrer la discipline de gestion de la performance dans toutes les unités commerciales, en veillant à la cohérence et à la rigueur de l'approche.
  • Identifier les lacunes en matière de capacités et élaborer des plans de formation afin de résoudre efficacement les problèmes de leadership et de développement dans l'ensemble de l'unité fonctionnelle.
  • Collaborer avec la direction pour identifier les besoins en capital humain par rapport aux objectifs commerciaux et établir un partenariat avec le recruteur pour élaborer un plan de recrutement stratégique répondant à ces besoins.
  • Maintenir une connaissance à jour des RH et des tendances du marché et faire la preuve de son orientation future.
  • Diriger le processus annuel de gestion du rendement pour le groupe de clients assigné
  • Faciliter les discussions de consensus
  • Diriger la formation en gestion du rendement
  • Communiquer les délais
  • Coordonner les programmes de développement du leadership pour le groupe d’affaires assigné.
 
Exigences
 
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe
  • 5 à 7 ans d’expérience en ressources humaines
  • Désignation de CHRP / CHRL
  • Compréhension des politiques et procédures générales en matière de ressources humaines
  • Bonne connaissance du droit du travail
  • Expérience professionnelle et connaissance de Workday et des processus métier associés
  • Niveau de compétence avancé dans les applications MS Office (Word, Excel, Power Point) requis
  • Excellentes compétences en communication et en relations humaines
  • Aptitude à la résolution de problèmes
  • Désir de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats
  • Bilingue anglais / français un atout
 
 
Postulez à :
Les Services-conseils Acosys remercie tous les candidats. Veuillez noter que seulement les personnes qui se qualifient pour une entrevue seront contactées. Si vous êtes intéressé(e), s’il vous plaît envoyez votre CV par courriel à : pravikumar@acosysconsulting.com.

Acosys Consulting applique les principes d’équité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature et de mentionner expressément leur statut de membre de groupe.
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