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Assistant(e) en Ressources Humaines Indigène / Aborigène

Mississauga, Ontario
Notre client, de premier plan au Canada dans le secteur de la santé et des avantages sociaux, recherche activement une personne autochtone dynamique et consciencieuse qui se joindra à son équipe des ressources humaines pour obtenir un aperçu précieux de la gestion des talents. Dans cette position, vous apprendrez les tenants et les aboutissants de nos routines et procédures quotidiennes. Vous vous concentrez sur l'apprentissage du fonctionnement de notre organisation, et plus particulièrement de notre service des ressources humaines, et pourrez ainsi obtenir des informations précieuses susceptibles de renforcer votre intérêt pour le domaine de votre choix des ressources humaines.
 
Principales Responsabilités:
 
Recrutement:
  • Participer au traitement des offres d’emploi internes et externes et reprendre les réponses aux postes vacants du client.
  • Gérer les aspects de la communication avec les candidats (affichage de postes pour attirer des candidats divers, élimination des candidats non retenus et demandes d'emploi)
  • Développer des relations avec les organisations, les collèges et les universités Autochtones avec les services aux étudiants autochtones en vue de la publication d’emplois et du recrutement actif
  • Participer au maintien des demandes en cours, en examinant les CV en fonction des demandes d'admission et des autres rapports de dotation, le cas échéant.
  • Coordonner les entrevues pour le Conseiller en Talents Sénior
  • Diriger des entrevues téléphoniques pour des rôles au sein des équipes de la pharmacie et des services d'information (SI)
  • Recrutement aux Salons de l'emploi et sur les campus (identifiez les Collèges et les Universités pour le recrutement sur les campus et aidez au recrutement sur site)
  • Lancer le processus de vérification des références avec un fournisseur tiers et fournir les références reçues au recruteur
  • Aider avec les rapports hebdomadaires de suivi de recrutement de R.H.
  • Administrer la liste des entrepreneurs et distribuer les mises à jour mensuelles; suivi des contrats à terme
 
Soutien général des ressources humaines:
  • Aider à coordonner toutes les activités de formation, de recrutement et d’événement: réserver des salles de réunion; envoyer des invitations, etc.
  • Sauvegarde alternée de réception rotationnelle
  • Surveillance de la boîte aux lettres RH de secours
  • Sauvegarde du support d'intégration
  • Projets spéciaux assignés
 
Qualifications:
  • Études post-secondaires en ressources humaines ou expérience connexe
  • L'obtention de la désignation de CHRP / CHRL est un atout
  • Solides compétences interpersonnelles et organisationnelles
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale
  • Service à la clientèle de haute qualité - identifiez les besoins des clients et prenez l’initiative de résoudre les problèmes des clients internes / externes
  • Bon jugement avec de fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Capacité à faire preuve de tact et de discrétion dans le traitement d'informations confidentielles et de situations sensibles
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide qui évolue rapidement pour répondre aux besoins de l'organisation
  • Excellentes compétences en informatique du programme de MSOffice
  • Bilingue (français / anglais) est un atout
 
Postulez à :
Les Services-conseils Acosys remercie tous les candidats. Veuillez noter que seulement les personnes qui se qualifient pour une entrevue seront contactées. Si vous êtes intéressé(e), s’il vous plaît envoyez votre CV par courriel à : pravikumar@acosysconsulting.com.

Acosys Consulting applique les principes d’équité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature et de mentionner expressément leur statut de membre de groupe. 


                    

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