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Recruteur de talent technique et professionnel

Montreal, QC
Acosys est une société autochtone de consultation et services professionnels spécialisée  en technologies de l’Information, ressources humaines et développement des politiques autochtones.

Acosys cherche un Recruteur de talent technique et professionnel pour travailler dans nos bureaux de Montréal. Les principales fonctions du candidat sélectionné consisteront à achever le processus complet de recrutement, tant pour nos postes professionnels que techniques.
 
 Description :
 
Vos tâches seront les suivantes :
 
  • Exécutez toutes les étapes du processus de recrutement, y compris la rédaction des descriptions de tâches, l’affichage des emplois, la gestion des cv, des interviews téléphoniques, collaboration avec les gestionnaires appropriés, entretiens individuels, préparation de la documentation d’embauche ;
  • Travailler avec nos clients pour comprendre les rôles et compétences techniques que doit posséder le bon candidat ;
  • Utiliser et rechercher de façon active des sites spécialisés et les réseaux sociaux pour accroître les options de recrutement ;
  • Maintenir et améliorer les outils de recrutement ;
  • Développer et maintenir un réseau de contacts vous permettant d’identifier les meilleurs candidats sur le marché ;
  • Contribuer à augmenter la visibilité d’Acosys sur les différentes  plates-formes de recrutement ;
  • Développer des liens avec les universités, les écoles, etc. ;
  • Maintenir à jour des bases de données et les renseignements d’employés  ;
  • Accueillir et intégrer les nouvelles recrues et assurer que les entrepreneurs et les employés obtiennent les autorisations de sécurité appropriées pour les projets du gouvernement ;
  • Travailler avec le VP pour effectuer d’autres tâches RH selon les besoins.
 
Compétences :
  • Baccalauréat en ressources humaines relations industrielles ou domaine connexe ;
  • 2-5 ans d’expérience en matière de recrutement ;
  • 2 ans d’expérience de recrutement en postes TI ;
  • Expérience dans d’autres domaines de ressources humaines serait un atout ;
  • Expérience dans le processus de filtrage de sécurité du Gouvernement du Canada serait un atout ;
  • Aisance en français et en anglais, parlé et écrit ;
  • Autonome, fortes compétences organisationnelles et souci du détail ;
  • Connaissance des outils/sites de recrutement et facilité dans l’intégration des réseaux sociaux dans le processus de recrutement ;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences de communication ;
  • Capacité à travailler avec les clients et autres équipes de ressources humaines.
 

Postulez à :
Les Services-conseils Acosys remercie tous les candidats. Veuillez noter que seulement les personnes qui se qualifient pour une entrevue seront contactées. Si vous êtes intéressé(e), s’il vous plaît envoyez votre CV par courriel à : apriya@acosysconsulting.com.
Acosys Consulting applique les principes d’équité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature et de mentionner expressément leur statut de membre de groupe.  
 
 
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